Offre

Développement de culture d’entreprise
«Développement de culture d’entreprise» signifie l’identification de différents facteurs internes comme par exemple, les formes de communication au sein d’une entreprise, comprendre les procédés de décision, le style de direction ou encore l’attitude générale. Notre base de travail est d’établir un diagnostic actuel de la culture d’entreprise. Ainsi nous pourrons présenter un développement de culture d’entreprise qui orientera les employés et devrait leur donner au final un sentiment d’identification avec leur entreprise.

Les thèmes principaux sont les suivants:

• Diagnostic et développement de la culture d’entreprise: orientation de base, les valeurs, les «règles internes cachées», …
• Développement des principes directeurs/ vision future de l’entreprise
• Mesure de l’orientation des parties prenantes
• Accroître la sensibilisation de la culture d’entreprise actuelle